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全市干部管理監督工作會議召開

發布時間: 2020-01-15 信息來源:南通市委組織部 字體:[ ]

1月14日,全市干部管理監督工作會議召開,會議深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹黨的十九大、全國組織工作會議和全國、全省干部監督工作會議精神,推動落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等黨內法規和鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,總結近年來全市干部管理監督工作的實踐經驗,深入分析面臨的新形勢新任務新要求,研究部署當前和今后一個時期干部管理監督工作。市委常委、組織部部長封春晴出席會議并講話,市政協副主席、市委組織部常務副部長楊曹明主持會議。


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封春晴指出,近年來,全市各級黨委(黨組)及其組織人事部門認真貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨、從嚴管理干部的決策部署,強化建章立制,干部管理監督的制度籠子進一步織密;強化抓早抓小,干部隊伍的紀律規矩意識不斷增強;強化激勵鞭策,干部干事創業的精氣神有效提振;強化全程監督,選人用人風氣持續凈化;強化專項整治,干部管理監督中的突出問題得到解決。


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封春晴強調,要學習貫徹習近平總書記關于新時代干部管理監督工作的新論述、新指示,一要提高政治站位;二要堅持服務大局;三要突出全面從嚴;四要注重改革創新。堅持以“兩個維護”為根本,聚焦“政治忠誠”、“政治定力”、 “政治擔當”和“政治自律”,著力加強政治監督,讓干部在嚴肅認真的黨內政治生活中淬火歷練、補鈣鑄魂。堅持以《干部任用條例》為遵循,著力規范選任程序,發揮把關審核作用,樹立正確用人導向。堅持以“三項機制”為導向,采取扎實有效措施,推動“三項機制”真正落地生效,以組織擔當帶動干部擔當,以組織作為促進干部作為,著力營造干事創業良好氛圍。堅持以監督檢查為抓手,認真執行《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等制度規范,加大監督檢查力度,促進形成風清氣正的用人生態。進一步整合資源、壓實責任、健全機制、守好底線,推動干部管理監督工作實現新突破、邁上新臺階。


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會上,集中觀看了海安、海門、通州、市檢察院等四家單位的工作交流專題片,印發了如皋、如東、啟東、市行政審批局等四家單位的交流材料。各縣(市)區委組織部部長、分管部長、職能科室主要負責人,通州灣示范區和蘇通園區分管領導、組織人事部門負責人;市委各部委辦局、市各委辦局、市各人民團體主要領導、分管領導和組織人事處處長;市各直屬企事業單位主要領導、組織人事處處長;市委組織部機關中層副職以上干部參加會議。

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